Öppet kontorslandskap ger färre konflikter

  Sitter du i ett öppet kontorslandskap? Grattis! Enligt en nypublicerad studie kring hur medarbetarna fungerar beroende på vilken typ av kontor de arbetar i är just de i det öppna landskapet mest positiva för ledarskapet. Allt enligt arkitekten Christina Bodin Danielsson och hennes kollegor Cornelia Wulff och Hugo Westerlund på Stressforskningsinstitutet. Färre konflikter, mindre ping-pongmailande […]

Läs mer